seit 2005
Wissensmanagement und
Zeitmanagement
seit 2006
Führungskraft und
Redaktionsleitung
2018 bis 2021
Leiterin Lehrstandort der
Donau-Universität Krems
heute
Multipreneure Gesellschafterin
Brigitta Elisabeth Ernst
Master in Wirtschafts- und Organisationspsychologin
Rednerin, Trainerin und Autorin
Brigitta Ernst befasst sich seit dem Jahr 2005 mit den Themen Wissensmanagement und effektives Zeitmanagement.
Sie ist seit 2006 Führungskraft, unter anderem war sie 12 Jahre Redaktionsleitung in einem großen Medienkonzern. Dort waren die tägliche Content-Erstellung und effektives Zeitmanagement elementar, um die tägliche Deadline, die die Zeitungsdruckmaschinen vorgab, zu erfüllen.
Seit 2006 gibt sie ihr Wissen in Inhousetrainings, bei Beratungen und in Keynotes weiter.
Von 2018 bis zur Schließung in 2021 leitete Brigitta Ernst den Lehrstandort der Donau-Universität Krems in Memmingen und seit 2022 die Sebastian-Kneipp-Akademie.
Daneben ist die Multipreneurin Gesellschafterin der Team Ernst GmbH am Bodensee und der Firma Neeb Aufzüge GmbH in Kleinostheim.
Sie hat einen Master in Wirtschafts- und Organisationspsychologie sowie zahlreiche Trainer-Aus- und Weiterbildungen.
So basiert ihre Berater-Tätigkeit auf täglicher Expertise aus Unternehmer-Sicht und als Führungspersönlichkeit.
Wenn Sie sich für ein Executive Coaching und Mentoring interessieren oder Unterstützung bei der Einführung von KI-Tools in Ihrem Unternehmen benötigen, kontaktieren Sie mich gerne.
Ich stehe Ihnen mit meiner Erfahrung und Expertise zur Verfügung und helfe Ihnen dabei, Ihre Ziele zu erreichen. Hier sind einige Schritte, die Sie unternehmen können:
- Besuchen Sie meine Webseite, um mehr über meine Angebote zu erfahren
- Kontaktieren Sie mich per E-Mail oder Telefon, um ein kostenloses Erstgespräch zu vereinbaren.
- Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Bedürfnisse und Ziele besprechen und eine individuelle Lösung für Sie finden.
Ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören und Ihnen dabei zu helfen, Ihre unternehmerischen Ziele zu erreichen.
Wenn Sie sich fragen, ob Sie ein Executive Coaching und Mentoring benötigen, gibt es einige Faktoren zu berücksichtigen. Hier sind einige Gründe, warum ein Executive Coaching und Mentoring für Sie von Vorteil sein könnte:
- Sie möchten Ihre Geschäftsprozesse optimieren: Ein Executive Coaching und Mentoring kann Ihnen helfen, Ihre Geschäftsprozesse zu optimieren und Ihre Ziele zu erreichen. Sie können lernen, wie Sie Ihre Ressourcen effektiver nutzen, wie Sie Ihre Mitarbeiter besser einsetzen und wie Sie Ihre Geschäftsprozesse automatisieren können.
- Sie möchten Ihre Selbstreflexion verbessern: Ein Executive Coaching und Mentoring kann Ihnen dabei helfen, Ihre Selbstreflexion zu verbessern und Ihre persönliche Entwicklung zu fördern. Sie können lernen, wie Sie Ihre Gedanken und Emotionen besser kontrollieren und wie Sie Ihre Persönlichkeit weiterentwickeln können.
- Sie möchten eine bessere Work-Life-Balance erreichen: Ein Executive Coaching und Mentoring kann Ihnen dabei helfen, eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen. Sie können lernen, wie Sie Ihre Zeit besser einteilen, wie Sie Stress reduzieren und wie Sie Ihre Freizeit besser nutzen können.
- Sie möchten Ihre Führungsfähigkeiten verbessern: Ein Executive Coaching und Mentoring kann Ihnen helfen, Ihre Führungsfähigkeiten zu verbessern und Ihre Mitarbeiter besser zu führen. Sie können lernen, wie Sie Ihre Mitarbeiter motivieren, Konflikte lösen und eine positive Arbeitsumgebung schaffen können.
- Sie möchten Ihre Karriere vorantreiben: Ein Executive Coaching und Mentoring kann Ihnen dabei helfen, Ihre Karriereziele zu erreichen. Sie können lernen, wie Sie Ihre Stärken und Schwächen erkennen und wie Sie Ihre Karriere strategisch planen können.
Ich bin Chef, ich brauche keinen Coach.
Ich stehe Ihnen mit meiner Erfahrung und Expertise zur Verfügung und helfe Ihnen dabei, Ihre Ziele zu erreichen.
Kontaktieren Sie mich gerne für ein erstes unverbindliches Kennenlernen.
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